Diese 8 Online-Workshops erwarten Sie im Rahmen des Kurses


Workshop 1

Recruiting 4.0 - Advanced 

Ein erfolgreiches Recruiting ist heute ohne Active Sourcing nicht mehr denkbar.
Dabei kommt es auf den richtigen Einsatz von webbasierten Diensten, Social Media oder spezifischen HR-Datenbanken an. Um jedoch ein erfolgreiches und auf Dauer kostenersparendes Active Sourcing durchzuführen, braucht es eine hohe Professionalität, die richtige Methode und ein sinnvolles Konzept.


Online-Zertifikatskurs:

Weitere Informationen
  • Begriffsdefinition
    • Active Sourcing & Talent Pipeline
    • Talent Pools & Talent Community
  • Der Active Sourcing Prozess
  • Die Säulen des Active Sourcing Erfolgs
  • Was macht einen erfolgreichen Active Sourcer aus?
  • Wie steigere ich meine Candidate Experience durch Active Sourcing?
  • Trends 2020

Workshop 2

  • Begriffsdefiniton Candidate Persona
  • Wie erstelle ich eine Candidate Persona?
  • Die Candidate Persona als zentraler Erfolgsfaktor der Suche

Workshop 3

Sourcing - Tools, Infrastruktur, Kanäle & Strategien

  • Das Sourcer Kit
  • Voraussetzungen für eine erfolgreiche Suche
  • Die Onlinesuche
    • Die boolesche Suche
    • Die semantische Suche
    • Die X-Ray Suche
  • Suchmethoden und Strategien
  • Welche Neuerungen gibt es bei der Suche?

Workshop 4

Talentsuche 4.0 - Beyond Social Media (Teil 1)

  • Praxisbeispiel: Die Suche über XING
  • Praxisbeispiel: Die Suche über LinkedIn
  • Blick in die Zukunft: Was kommt nach XING und LinkedIn?

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Tel.: +49 (0) 8233 23-4000 | E-Mail: service@weka.de 

Termine & Preis

Die Termine für den Online-Zertifikatskurs:

  • 22.10.2020 · 10:00 - 11:30 Uhr - Online
  • 29.10.2020 · 10:00 - 11:30 Uhr - Online
  • 05.11.2020 · 10:00 - 11:30 Uhr - Online
  • 12.11.2020 · 10:00 - 11:30 Uhr - Online
  • 19.11.2020 · 10:00 - 11:30 Uhr - Online
  • 26.11.2020 · 10:00 - 11:30 Uhr - Online
  • 03.12.2020 · 10:00 - 11:30 Uhr - Online
  • 10.12.2020 · 10:00 - 11:30 Uhr - Online

➔ Preis: € 695,00 zzgl. MwSt. (Frühbucherpreis bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn), anschließend € 795,00.

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Methoden

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen.

Dieser Online-Zertifikatskurs wendet sich an alle Recruiter und Personalmanager mit Erfahrung im digitalen Recruiting sowie Active Sourcing, die sich weiterbilden möchten. Sie erhalten praktische Tipps zum direkten Einsatz im Alltag sowie Einblicke in neuste Recruiting-Trends:

  • Was zeichnet einen erfolgreichen Sourcer aus?
  • Welche Suchmethode ist die Richtige? Was sind die neusten Trends?
  • Gibt es noch andere Wege für ein erfolgreiches Sourcing, als über LinkedIn oder Xing?
  • Wie spreche ich Kandidaten erfolgreich an?
  • In welchen Zusammenhang stehen Talent Relationship Management und Active Sourcing?

Ulrike Ripper, ist seit über 10 Jahren im Bereich Recruiting tätig. Nachdem sie längere Zeit als Senior Recruiter bei einem führenden Automobilzulieferer tätig war, hat sie 2017 zusammen mit Ihrem Mann die Firma Le-emotion GmbH & CO. KG mit Sitz im fränkischen Sommerhausen gegründet. Neben der klassischen Personalvermittlung in den Bereichen Elektronik, Antriebstechnik und IT für die Automobilindustrie, ist Ulrike Ripper als Recruiting-Coach und Consultant tätig.

Referent: Ulrike Ripper

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Workshop 5

Talentsuche 4.0 - Beyond Social Media (Teil 2)

  • Praxisbeispiel: Die Suche über Twitter
  • Praxisbeispiel: Die Suche über Instagram
  • Wie finde ich Profile, die andere nicht finden?

Workshop 6

Online-Kommunikation - Kandidatenansprache

  • Wie funktioniert eine erfolgreiche Kandidatenansprache im Active Sourcing?
  • E-Mail war gestern: Die Kommunikationstools von heute
  • Die individuellen Textbausteine
  • Die Kommunikationskanäle
  • Wie gewinne und überzeuge ich Talente?

Workshop 7

  • Was versteht man unter „Content Marketing?“
  • Welchen Nutzen ziehe ich als Recruiter daraus?
  • Macht ein gutes Content Marketing in der Zukunft Active Sourcing überflüssig?

Voraussetzung & Grundlagen des Active Sourcing

Erfolgsfaktor Candidate Persona

Content Marketing - Stelleanzeige der Zukunft

Talent Relationship Management

  • Die Begriffsdefinition
  • Talent Relationship Management als strategisches Active Sourcing
  • Zusammenfassung

Workshop 8